Для багатьох чоловіків, які не проходили службу до 25 років, залишалося питання: чи можуть їх направити зараз. Роз’яснення надав Генеральний штаб

Підготували для вас зразок заяви про надання додаткової соціальної відпустки батьку дітей до 15 років

Робоче місце працівника, який виконує надомну роботу, вважається фіксованим і не може бути змінене без згоди роботодавця. Водночас законодавство передбачає винятки

У військовому квитку військовозобов'язаного працівника є відмітка непридатний з виключенням з військового обліку 04.01.2025 року звання солдат. Він залишається у другому списку чи потрібно оформляти іншу справу виключених?

У Генштабі нагадали, що базова загальновійськова підготовка входить у програми вишів. Проте зазначили, що є й інші категорії громадян, які повинні пройти місячний курс

22 вересня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14063, який вносить зміни до законодавства щодо звільнення працівників, припинення держслужби та особливостей трудових відносин у період воєнного стану. Документ уточнює підстави для звільнення, порядок відновлення особових справ та регулює призупинення і поновлення трудових договорів

Звичайні (не бюджетні) підприємства, як правило, застосовують тарифну систему оплати праці, що охоплює такі поняття як тарифні розряди та тарифні коефіцієнти. І як від них залежить розмір тарифної ставки чи посадового окладу. З’ясуємо, як встановити такі розряди, коли та як їх підвищувати працівникам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом надає гнучкість у працевлаштуванні, але водночас містить чіткі вимоги щодо мінімальної тривалості роботи та гарантій оплати. Ключові умови й обмеження – в інфографіці

Працівниця планує взяти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, онука. Мати дитини планує стати до роботи, а батько – ФОП. Чи має право на таку відпустку бабуся? Якщо так, який пакет документів необхідно для її оформлення?

Законодавство України передбачає додаткові відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми. Їх тривалість залежить від обставин та категорії працівника

Зміна директора на підприємстві завжди викликає чимало запитань. Сьогодні до вашої уваги дві практичні ситуації: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначають нового директора. Надаємо покрокові алгоритми для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками

Уряд ще у 2024 році затвердив порядок проведення БЗВП, Генштаб пояснив, як саме він застосовується на практиці та хто з студентів мусить проходити БЗВП, а хто – ні

У разі, якщо працівник відмовляється проходити медичний огляд, роботодавець має діяти за Порядком №246

Як прийняти працівника на дистанційну роботу (знаходиться в іншому місті)? Яка є якась особлива форма наказу та заяви? Чи можна застосовувати типову форму П-1?

Українці тепер можуть оформлювати базову соціальну допомогу онлайн – у застосунку «Дія». Послуга об’єднує одразу кілька видів виплат і дозволяє подати запит у кілька кліків, без черг та паперової тяганини

З 22 вересня 2025 року набрав чинності Закон №4562, що гарантує військовослужбовцям віком від 18 до 25 років право поєднувати службу з навчанням. Документ передбачає оплачувані освітні відпустки, збереження статусу студента, відновлення стипендії та захист трудових прав, забезпечуючи можливість здобувати освіту навіть під час служби

ТЦК та СП нагадали, що громадяни зобов’язані дотримуватися правил військового обліку і мобілізації. За їх порушення передбачені значні штрафи, а поліція має право затримати порушника та доставити його до найближчого ТЦК

Володимир Зеленський підписав ухвалений Верховною Радою закон, що визнає військовослужбовців, які нагороджені відзнакою Президента України «Хрест бойових заслуг», тими, хто має особливі заслуги перед БатьківщиноюДокумент передбачає для них державні гарантії, зокрема, щомісячні виплати у розмірі 1,5 мінімальної зарплати та інші пільги